为深入贯彻落实新时代师德师风建设要求，持续巩固师德专题教育成果，筑牢教师职业行为底线，根据上级关于深化师德师风教育的部署精神，结合《关于认真做好2024-2025学年第二学期期末结束工作的意见》，思贤（机关）幼儿园于2025年暑期扎实开展了师德师风专项巡查与整治工作，现将情况总结如下：

一、 强化组织领导，压实工作责任

园所高度重视，第一时间调整充实师德师风建设领导小组，由张小宇园长担任组长，陈月斌、张雨薇、吴玲瑜副园长任副组长，相关中层干部为成员。明确巡查重点、细化责任分工、严明处置流程，确保责任层层传导、落实到岗到人，为专项行动提供坚实组织保障。

二、 深化警示教育，筑牢思想防线

紧扣“放假前”与“开学后”两个关键节点，扎实开展师德警示教育系列活动：

1. 集中学习明底线：组织全体教职工重温《新时代教师职业行为十项准则》等法规文件，特别针对“网络言行规范”、“社会活动纪律”、“廉洁自律要求”进行重点解读与案例剖析，明确“可为”与“不可为”的界限。

2. 专题警示敲警钟：结合教育部、省市通报的违反师德典型案例，尤其是“校外培训机构兼职取酬”、“顶风违纪有偿补课”、“违规收受礼品礼金”“违规吃喝”等突出问题，开展专题警示教育，以案明纪、以案说法。

3.全员践诺守初心：组织全体教师再次签订《师德师风承诺书》与《拒绝有偿补课公开承诺书》，并新增《廉洁从教、拒收礼品礼金承诺书》，引导教师公开承诺、自觉践诺，将师德要求内化于心、外化于行。

三、 严密巡查整治，严查违规行为

暑期专项巡查坚持“严”字当头，聚焦易发多发问题：

1. 拓宽监督渠道：设立并公开师德师风问题举报电话和邮箱，鼓励家长、社区进行监督。

2. 强化实地排查：由领导小组牵头，组建专项巡查专班，采取明察暗访相结合方式，深入校园周边小区、培训机构集中区域进行多轮次、拉网式排查。重点巡查是否存在在职教师有偿补课、在培训机构兼职取酬、违规提供托管服务等行为。

3.  深化社区联动：主动联系社区网格员、物业管理人员，了解教师暑期社会活动情况，收集相关线索。

4. 突出“顶风”严惩：文件明确要求，对查实的问题，特别是“顶风违纪”行为，一律从严从快处理、严肃追责问责，形成有力震慑。本次暑期巡查中，未发现我园教师存在有偿补课、兼职取酬等违规行为。

四、 严把入职关口，落实从业禁止

严格执行入职准入和定期查询制度：

1.  严控入口关：对新招聘拟录用的教职员工，严格依据规定，通过指定平台进行全覆盖、无遗漏的入职查询，重点核查是否存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录，坚决杜绝不符合条件人员进入教师队伍。

2.  做实常规查：按计划对已在职教职员工开展常规查询，动态掌握信息变化，确保从业人员持续符合要求。

五、 巩固长效机制，涵养清正师风

通过此次专项工作，全园教职工的法治意识、规矩意识和底线意识得到进一步增强，对师德“红线”的认识更加清晰深刻。园所风清气正的育人环境得到持续巩固。下一步，我园将：

1.  持续将师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，常抓不懈。

2.  进一步完善师德考核、监督、奖惩长效机制，将警示教育与日常管理深度融合。

3.  继续畅通监督举报渠道，主动接受社会监督。

4.  坚持师德违规“零容忍”，对任何触碰底线的行为，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息。

思贤（机关）幼儿园将持续以高标准、严要求推进师德师风建设，引导全体教师自觉维护教师职业的光辉形象，恪守师德底线，远离行为红线，努力锻造一支让人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。